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王晓晓;
枣庄市山亭区农业农村局;
员工视角; 人力资源管理; 组织绩效; 相关性;
机译:我国事业单位人力资源管理中的激励机制探究——基于制度经济学的分析视角
机译:人力资源管理体系与组织绩效研究:员工能力与员工激励作用的检验
机译:战略性人力资源管理对组织绩效的影响:企业基于资源的观点的视角。
机译:团队成员工作角色绩效:基于绩效的横向薪酬分散和工作场所良性嫉妒的组织益处
机译:人力资源管理结果(员工保留)对人力资源管理实践与组织绩效关系的中介效应
机译:基于因子的美国海军人力资源官员工作活动按商业活动分配代码进行社会人力资源管理(sHRm)知识体系标准
机译:个人分析模块“ LOOKER”,用于监视和分析人力资源开发和员工绩效以及基于其的信息监视系统
机译:评估组织中一个或多个员工绩效的方法和系统
机译:评估一个或多个组织员工绩效的方法和系统
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