外企人力资源管理新趋势——微软（中国）公司人力资源经理张铭谈外企人力资源管理如何面对中国加入WTO

摘要

＜正＞ 在过去的十几年间,随着中国改革步伐的加快,大批外资公司先后进入中国成立了公司,办事处,或投资建厂进行生产销售。他们同时也带来了新的管理经验。就人力资源而言,国人首次接触到了一些新观念。工资体制改革,不再是一刀切,而是就岗论酬,在发放形式上保密,而不是每人一个工资条。在用人制度上不再单纯考察资历、经验,而是将能力放在