试论岗位业绩量化考核的数学方法

摘要

百分比加权是企业考核岗位业绩的一般方法企业中的业绩考核主要通过量化指标进行考核,如销售收入、税前利润、成本费用、质量合格率、客户满意度、市场占有率等等。大多数企业根据各个岗位的工作职责和特点,确定相应的考核指标和内容之后,主要采取百分比加权的方式进行考核,即给各个量化的考核指标分配一定的百分比权重。