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文丽;
新疆青松建材化工(集团)股份有限公司水泥销售公司,新疆 阿克苏843000;
不同市场营销环境; 销售人员; 绩效; 薪酬; 体系设计;
机译:新日本天然气引入与绩效挂钩的高管薪酬体系,从7月起废除退休福利体系,由基本薪酬,奖金和股票薪酬组成
机译:在个人绩效绩效薪酬系统中销售人员行为的多文化研究:当经理比其他人更平等,更不公平时
机译:对钱好吗?战略导向和薪酬体系设计对公司绩效的偶然影响
机译:CT公司销售人员薪酬体系设计创新研究
机译:探索薪酬计划设计与公司在不同任务环境中的绩效之间的“契合”关系
机译:绩效薪酬设计中的关键问题
机译:“不同工作的薪水不同吗?” :当学校的集体薪酬体系面临向个人,基于绩效的薪酬政策转变的挑战时,描述性和经验性方法可以改变阻力和动机
机译:人力资本:设计和管理基于市场和更加注重绩效的薪酬体系的研讨会向大会提交的报告
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:改善销售人员绩效的系统和方法
机译:增强所选销售人员的销售绩效的计算机化方法和系统
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