试论人力资源的薪酬管理在勘察设计企业中的实施和创新

摘要

21世纪的今天，人才是企业的核心竞争力，人力资源是企业最宝贵的资源。薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分，可以对员工的工作热情和主观能动性产生有效的激励作用。探索薪酬管理在企业日常管理生活中的实施方法，思考人力资源的薪酬管理在未来的创新方向，对于企业来说意义深远。