试论国有企业人力资源薪酬管理创新

摘要

随着市场经济的飞速发展,各个单位机构都在不断完善自身的管理体系,以促进企业整体管理水平良性化健康发展;而加强企业内部的人事管理,是现行趋势下人力资源管理制度的工作体系重心所在.应建立公平的绩效考核制度;制定合理的薪酬策略和原对;实施团队薪酬,创新薪酬制度结构.