论油画文化产业人才激励机制的构建与提升

摘要

人才是油画文化产业的战略性资源,而激励是人力资源管理的重要抓手,实施激励机制的根本目的是正确地引导人才的工作动机,发挥人才的主观能动性和创造力,使他们在实现组织目标的同时实现自身的价值,从而促进产业的良性发展,因此在一定程度上激励机制运用情况是决定一个产业兴衰的重要因素。文章在认识激励机制对于油画文化产业重要性的基础上,结合激励机制构建的原则,分析了当前我国油画文化产业激励机制存在的问题,进而探索了相应措施,以期对改善油画文化产业人力资源管理工作以及提升产业整体发展有所帮助。