绩效考核在医院人力资源管理中的运用

摘要

近几年,我国社会经济整体发展较好,人力资源市场也更为健全.各行业也更加重视人才培养、人才引进,不断提高综合竞争实力,适应市场发展.医院作为重要的医疗机构,其人力资源更为重要,关系到医院的综合实力,必须引起足够重视.为提高人力资源管理质量,绩效考核的应用必不可少.文章结合实际情况,对绩效考核在医院人力资源管理中的运用进行详细分析,以期为今后开展相关工作提供借鉴与参考.