论绩效考核在医院人力资源管理中的运用

摘要

社会快速发展,带动医疗行业稳定发展。在之前医院经营发展中,比较注重医疗服务效率和质量,忽略人力资源绩效管理,使得医院经营管理上容易产生各种问题。人力资源绩效考核作为重要内容,其能够调动各级人员工作积极性,提高医院经营效率。本文结合绩效考核在医院人力资源管理中应用现状,重点分析绩效考核在医院人力资源管理中运用存在的问题,根据分析结果,提出绩效考核在医院人力资源管理中运用策略,具体内容如下。