企业员工绩效考核存在的问题及措施

摘要

人力资源管理是企业内部管理的重要构成部分,而员工绩效考核则是人力资源管理中一个至关重要的组成部分。实施员工绩效考核,可以有效调动企业整体员工的工作积极性,增强企业员工的向心力和凝聚力,从而更好地促进企业的可持续发展。但是,从现阶段企业员工绩效考核的实际情况来看,依然存在着一些有待解决的问题,这些问题严重阻碍着企业的进一步发展。笔者针对企业员工绩效考核中存在的问题,进行了探究与分析,提出了企业员工绩效考核的有效措施,希望有助于企业的长远发展。