退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
杨晓娟;
[1]北京师范大学蚌埠附属学校;
民办高校教师; 组织公平; 组织认同; 敬业度; 关系;
机译:程序正义与员工敬业度:组织认同和道德认同中心性的作用
机译:感知的组织支持和员工敬业度:基于组织认同和组织公正性的研究
机译:钢铁部门对组织承诺,组织公正,组织公平与组织公民权之间关系的研究
机译:组织公正,组织认同与工作参与之间的关系研究:来自高科技服务业的证据
机译:组织公正的“细心”模型:关联员工和客户对组织公平的看法以及对组织公平的反应。
机译:有组织的环境下的跨学科参与理论是否可能?员工敬业度消费者敬业度和患者敬业度文献的概念分析
机译:媒体权力与信息控制:警察组织与媒体关系研究
机译:身份认同的研究身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同96 953; __ lambda___和独立制片人。
机译:基于前同步码的信道保留和自组织公平机制,用于共享频谱上的长期演进(LTE)
机译:共享频谱中基于长期的信道保留和自组织公平机制
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。