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是什么驱动了组织公民行为?

         
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摘要

@@ 所谓组织公民行为是指员工超过自己职责范围的行为,这种行为长期积累起来有利于组织的绩效.但这种行为不是组织要求的，也不会受到组织的正式奖励,既然这样,为什么还会有组织公民行为呢?很多研究者认为,当员工作感觉到组织对他们的支持或者组织对了们比较好的时候,他们更愿意多帮一些额外的贡献.

著录项

  • 来源
    《管理学家(实践版)》 |2010年第6期|16-17|共2页
  • 作者

    周燕;

  • 作者单位

    北京工商大学商学院;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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