国有建筑企业青年政工人员职业规划研究分析

摘要

国有建筑企业在我国的发展已经走上了正轨，现在这个新型设备和电子产品不断更新和换代的时代，我国建筑企业也逐步的走向现代化和智能化。很多老一辈的国有建筑企业政工人员逐渐退居二线，更多的青年政工人人员开始走上工作岗位，使国有建筑企业的政工队伍有了新鲜的血液，为国有建筑企业年轻化、现代化进一步提供可能。青年政工人员有迅速接受新鲜事物的能力，能够准确的把握时代发展动态，并且懂得创新和突破，思维相当活跃，有助于国有建筑企业政工工作的进行和发展。文章对国有建筑企业青年政工人员职业规划作出分析和研究。