我国领导干部公开选拔实施中存在的主要问题及其对策

摘要

党政领导干部选拔任用制度，是指党和国家由特定的机构组织，按照一定的方针和标准，通过一定的方针和途径选拔任用干部的制度。党政领导干部选拔任用制度，是近年来我国干部选拔制度的一种创新形式。自《党政领导干部选拔任使用工作条例》发布以来，公开选拔任用制度日趋规范，通过引入竞争机制的方式，遴选出了一批政治素质高、专业技能硬的党政领导人才，同时还储备了一批较优秀的年轻后备力量。公开选拔任用制度转变了传统的用人观念，推进了干部制度改革的进程，在一定程度上遏止了干部选拔使用中存在的腐败现象。但是，随着公开选拔党政领导干部制度探索力度的加大，在取得一系列成绩的同时也暴露出许多问题，笔者从当前所了解的公选工作中，试分析公开选拔党政干部过程中存在的问题，并探讨解决这些问题的方法。