组织文化复杂性与组织效能关系的研究--基于社会化网络视角

摘要

本文旨在研究社会化网络环境下组织文化复杂性对组织效能的影响，并以复杂系统理论为基础，研究复杂适应性系统（CAS）在以上关系中所起的中介作用。研究结果表明，组织文化复杂性与组织效能之间并非是简单的线性关系，复杂适应性中介了二者的关系。