浅论管理者的自我效能感

摘要

自我效能是人们对形成和实现要达到指定操作目的行为过程的能力判断。自我效能感是指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信念。本文从管理效能角度，探讨了管理者的自我生成能力与员工成就的关系。人们把管理者对自己影响员工行为和工作成就能力的这种主观判断称为管理者的自我效能感。