电力企业人力资源管理员工薪酬满意度探析

摘要

对于所有企业的工作人员而言,获得薪资是员工的最主要工作动力,员工对于薪酬满意程度较高,就会更加努力地工作;对于薪酬满意程度低,则会辞职跳槽.因而员工对于薪酬的满意程度十分重要,尤其是对于电力行业而言,其行业的特殊性,使员工薪酬满意程度更加重要.基于此,本文主要分析了电力企业人力资源管理员工薪酬满意度.