心理契约机制下大学生管理对策研究

摘要

心理契约是影响当代大学生心理的一个重要因素，探析大学生存在心理契约的原因与差异，了解大学生心理契约的现状与特点，是教育从业者研究不可推脱的义务与责任。合理引入符合大学生的思想政治教育柔性管理的理念和标准，是规范大学生意识、行为的主要方式。从提高学生的认同感做起，加强和学生之间的情感沟通，在教学过程中着重互动，多方位全角度地研究心理契约在思想政治教育里的应用，加强教育的创新性和实效性。