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新形势下国企人力资源管理的问题和解决对策研讨

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摘要

国有企业应明确人力资源管理的重要性,为提升核心竞争力奠定基础,为企业进一步发展贡献力量.文章在分析国有企业人力资源管理工作过程中存在问题的基础上,探讨有关优化国有企业人力资源管理工作的有效策略,希望能够为国有企业人力资源管理工作者提供参考和帮助.

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来源
《中国管理信息化》 |2017年第7期|85-86|共2页
作者
张小鑫; 井维民;
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作者单位

大连财经学院,辽宁大连116622;

大连财经学院,辽宁大连116622;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
国有企业; 人力资源管理; 问题; 对策;

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