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新形势下国企人力资源管理的问题和解决对策研讨

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人力资源管理是促进企业良好发展的重要环节与关键内容.为了向企业提供更多、更优秀的专业人才,有必要对企业人力资源管理中的相应制度进行逐步完善并健全,从而通过对人才的发掘与培养充分发挥他们的无限潜能,让企业在激烈的市场竞争中保持可持续发展.

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来源
《丝路视野》|2018年第21期|6|共1页
作者
周红;
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作者单位

湖北交投江北东高速公路有限公司,湖北武汉 430050;

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正文语种 chi
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关键词
新形势; 国企; 力资源管理; 问题; 解决对策;

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