人力资源在人才招聘中的策略

摘要

在任何行业中,人都是行业发展的基础,只有拥有高质量的人才,才能让企业顺应时代的发展进行创新和改革,实现企业的可持续发展。人才招聘则是企业人才的入口,把关好招聘环节,对应聘者进行有效筛选,对有能力的员工予以良好的福利待遇,引进优质人才、留住优质人才,可以为企业的长久发展奠定良好的基础。本文简述了人力资源部门在企业中的作用,并对人力资源在人才招聘中的问题和策略进行了浅析,期望给予广大企业中的人力资源管理者一定的参考意义。