战略管理与人力资源管理的融合关系

摘要

企业发展中有两项重要的管理机制,一个是战略管理,一个是人力资源的管理。探究战略管理和人力资源管理之间的关系,深刻探讨战略性人力资源管理融合发展的内涵,不仅可以为企业的成长注入新的活力,同时还能有效调动员工的积极性,在充实企业发展实力的同时,为未来的经营和发展提供动力。本文主要研究战略管理与人力资源管理的融合关系。