企业员工管理与激励研究①——以油气管道安保工作为例

摘要

本文以油气管道安保工作为例，研究公共工程安保人员的管理与激励工作，了解现有管理体系中的不足，以及管理体系中不同部分对管理效果所造成的不同影响，找出需要加以改进的部分。笔者对华南地区相关油气管道公司进行了多轮走访，编制了专门针对油气管道安保人员的研究问卷，对安保人员进行调查，并采用SPSS软件对数据进行统计分析，根据数据提出管理与激励的优化方法。