企业绩效中战略人力资源管理的重要性探析

摘要

现阶段，我国经济发展相对稳定，但是竞争却日益激烈，在这种经济新常态下，要想在市场经济中占据主体地位，最关键的就是企业的发展质量，所以，企业自身发展的成功与否，核心竞争力发挥着重要作用。在企业中人力资本的重要作用也备受关注，所以，企业管理模式也同样受到了企业的重视，在这种情况下，战略人力资源管理应运而生，并且出现在市场经济范畴之中。因此，本文针对战略人力资源管理在企业绩效中的作用，展开了相关讨论，以供参考。