信息挑战传统(三)——无形资产与新人力资源

摘要

无形资产的概念无形资产主要包括:资源管理和组织的技巧、由人才和专利代表的技术能力、对市场的了解和影响、学习能力和适应性等。品牌效应是无形资产集中但不完整的体现。无形资产与信息密不可分,并在流动中实现其价值。无形资产的积累被看成是维持竞争优势的根本。传统管理重视对有形资产的控制,而忽视无形资产的积累,常常会削弱企业在商业竞争中的竞争优势。作为一种无形资产的学习能力为发展提供了重要推动力,因此忽视无形资产的积累和管理,损失是很大的。无形资产可以通过一项明确的行动,如培训来积累;或作为日常工作的副产品,隐蔽地积累。企业的无形资产无法按市场定价,它反映了同行企业、消费者和投资者的综合评价和期望,无形资产与企业的增长有时并无直接的关系。在市场经济发达的美国,华尔街的股市行情及其变化是对一个企业无形资产的直观反映。1998年被称作网络年.互联网企业的发展和利润前景被投资者寄予极大的期望。因此,该年最成功的5大上市股票都是网络公司的股票。最引人注目的Yahoo!的股价年涨幅达506％,市值已达207亿。许多网络企业在既无盈利记录,又无出色管理的情况下,照样在华尔街赢得了股民的认可。而同为IT企业的Oracle,作为全球第二大