岗位绩效科学评价机制的建立与思考

摘要

2009年，黑龙江检验检疫局按照国家质检总局的战略部署，将岗位绩效考评体系建设列入年度重点工作进行谋划。在体系建设中，我们注重吸收传统绩效理论精髓，借鉴当今前沿管理科学，将学习型组织理论、质量管理、目标管理理论相结合，通过一段时间的实践与探索，已取得初步成效。