部分省市促进就业和再就业的经验和做法

摘要

正 佳木斯市抓就业、保生活,为企业改革创造条件1994年,佳木斯市在深化改革,调整产业结构中,出现富余职工3.1万人,并有4.1万职工停发或减发工资,严重影响职工生活和社会的稳定。为此,该市将保持稳定、促进就业作为大事来抓。一是在政策、资金上扶持,对组织富余人员兴办经济实体的企业,减人不减工资总额,并资助36户复苏有望企业恢复生产,使近5000名下岗人员重新上岗。二是建立5个转业训练基地,对1700多名富余人员进行转岗培训后将其全部安置。三是强化就业服务,建立市级职业介绍中心与区级职业介绍所,形成劳动力供求信息网。同时,与全国25个城市开展了区域间劳务协作,使2000多名富余人员通过市场实现再就业。四是鼓励富余人员自谋职业,运用劳动部门的生产扶持金,在市区建立了4个职工自立