上海促进就业再就业中的职业培训发展研究

摘要

随着上海向“一个龙头、四个中心”的目标迈进，上海经济发展由第一产业向第二、三产业调整，失业问题正在逐步显性化。上海也采取了各种方式的就业政策以促进就业。职业培训的推行使就业政策从被动救助转向主动救助，这种以提升劳动者能力的方式以其在促进就业和推动经济中的作用，成为解决结构性失业最根本的途径。 上海的职业培训以三级管理的方式运作，形成了以公共实训和政府补贴为特色的职业培训，对包括失业劳动者、青年、农村富余劳动力和外来劳动力在内的群体进行了不同层面的培训，大大提升了本市劳动力的专业技能和就业率。 本人结合自己在人才培训领域的工作经验，对本市就业再就业中的职业培训进行了思考和分析，对其存在的问题进行了一一梳理，在对照先进国家和地区的职业培训现状后，提出了解决现有问题的途径：完善培训立法、健全培训体系；建立一站式服务，完善公共平台；加强培训管理，建立社会合作伙伴；筹建培训基金，加大支持力度等。 与此同时，我们必须认识到：职业培训作为一项就业政策，其实施是一项多学科工作，要求在有利的宏观经济环境下，通过建立合理的培训方案和有效的就业服务体系，达到扩大原有社会发展成果和促进经济增长的目的。 今后，职业培训将向终身化学习发展，我们的上海也终将向学习型城市迈进。

目录

声明

导论

第一章 上海职业培训的发展现状和面临的问题

一、上海职业培训的发展现状和特点

1、培训体系的发展情况

2、职业培训的对象和内容发展情况

3、上海职业培训的特色

二、上海职业培训面临的问题

1、培训体系不完善、归口不统一

2、培训管理不完善，标准难统一

3，培训内容与再就业之间的关系不够紧密

4、培训面临资源紧缺的问题

第二章海外职业培训的现状，借鉴模式及对上海的启示

一、香港职业培训的情况以及对上海的启示

1、香港职业培训体系介绍

2、香港职业培训的形式

3、香港职业教育与培训的特点

4、香港职业培训对上海的启示

二、美国职业培训的特点和启示

1、美国职业培训体系介绍

2、美国职业培训的形式

3、美国职业培训的特色

4、美国职业培训对上海的启示

三、从德国看欧盟职业培训的现状和启示

1、德国的职业培训体系

2、德国的职业培训特色

3、欧盟职业培训的模式特点

4、从德国看欧盟职业培训对上海的启示

第三章完善我市职业培训的途径和方法

一、对职业培训面临问题的原因分析

1、法律法规不健全

2、培训内容和就业脱节的原因分析

3、培训经费有限造成资源的紧缺

二、完善我市职业培训的途径和举措

1、借鉴国外模式，完善就业培训立法体系

2、借鉴国外模式，建立一站式服务

3、加强培训管理，建立社会合作伙伴关系

4、要积极筹建就业培训基金，加大职业培训支持力度

5、进行培训内容和方式的改革

小结

参考文献

后记