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实问实答

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正编辑同志: 随着国有企业改革、改制工作的逐步深化,下岗、失业已成为今天耳熟能详的名词之一。但工作中存在一个非常突出的问题,即年龄偏大职工的生活保障问题,尤其是已有30年工龄以上老职工的保障问题。这些人年龄多在50岁左右。竞岗竞不过年轻人似是必然。退休

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来源
《中国人力资源社会保障》|2001年第7期|P.38-38|共1页
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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类社会科学总论;
关键词
解除劳动合同; 保障问题; 劳动争议仲裁委员会; 劳动法; 用人单位; 保险待遇; 生活费; 处理条例; 申请仲裁时效; 当事人;

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