市场经济条件下电力企业人力资源培训体系研究

摘要

当今环境对于任何一个企业而言,员工素质的高低决定其核心竞争力的强弱.而培训作为提高员工素质一种重要手段日益受到企业领导的关注,逐渐从这种辅助性的工作上升到决定企业生存与发展的战略行为.因此,必须要针对电力企业实际情况,进行企业人力资源管理,加强人力资源培训体系的构建,从而对电网企业开展工作能提供有益的启示.本文主要探讨了电力企业人力资源培训的特点,并对当前市场经济条件下电力企业人力资源培训的经营性进行了分析,从而提出了电力企业人力资源培训体系的构建,以供广大同行参考.