中小型企业招聘管理存在的问题与对策

摘要

企业之间竞争的本质是人才的竞争,吸引、选择和保留高素质人才是企业长久生存和创新发展的关键。文章从我国中小型企业的现状、中小型企业招聘管理中存在的主要问题、解决中小型企业招聘管理主要问题的对策3个层面展开研究分析,以期引起中小型企业对人力资源管理工作的重视,为中小型企业吸引适应发展的高素质人才提供新思路、新理念,从而提升人才招聘管理的工作质量和水平,帮助企业发展创新,培育企业核心竞争力。