论石油企业绩效考核的前进方向

摘要

绩效考核工作是人力资源管理的核心,有助于企业实现人力资源管理战略,有助于提高组织管理效率,并促进员工个人发展,对提升企业的竞争力具有重要意义。文章以石油企业绩效管理中出现的问题为研究出发点,在研究的基础上提出相应的对策方案。