骨科护理人员心理弹性状态及影响因素研究分析

摘要

目的 研究分析骨科护理人员心理弹性状态及影响因素.方法选取2018年1月—2019年12月期间的70例骨科护理人员为研究对象,将其采用RS-25量表进行心理弹性的评估,比较不同年龄、性别、护龄、职称、文化程度、社会支持程度、工作成就感及一般自我效能感者的评估结果,并采用多因素Logistic回归分析处理骨科护理人员心理弹性的影响因素.结果70例骨科护理人员中高心理韧性者39例,占55.71％,不同性别者的高心理韧性率比较,差异无统计学意义(P>0.05),不同年龄、护龄、职称、文化程度、社会支持程度、工作成就感及一般自我效能感者的的高心理韧性率比较,差异有统计学意义(P<0.05),多因素Logistic回归分析显示,年龄、护龄、职称、文化程度、社会支持程度、工作成就感及一般自我效能感是骨科护理人员心理弹性的影响因素(P<0.05).结论骨科护理人员心理弹性状态仍有待进一步提升,且影响因素较多,应给予充分重视.