专科护士为主导的分组管理模式在血液透析护理质量控制中的应用价值

摘要

目的探析专科护士为主导的分组管理模式在血液透析护理质量控制中的应用价值。方法于2020年1月—2021年1月秦皇岛市第二医院血液透析科的护士15名归入传统组,此时间内科室进行传统管理模式。于2021年2月—2022年2月选取本院血液透析科的护士15名归入研究组,此时间内科室进行专科护士为主导的分组管理模式。统计两组护士的专科成绩,评估两组护士的管理能力及管理满意度。结果在对血液透析科护士进行管理后,研究组护士的专科成绩较传统组高,差异有统计学意义(P<0.05);研究组护士的管理能力较传统组强,差异有统计学意义(P<0.05);研究组护士的管理满意度较传统组高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论运用以专科护士为主导的分组管理模式能够增强护士专科水平,锻炼护士管理能力,提高管理满意度。