人才开发九大机制

摘要

建立健全人才培养和使用的激励机制，对于规范人才资源开发行为，把当前正在蓬勃开展的整体性人才资源开发活动纳入良性循环轨道，促进优秀人才脱颖而出，具有十分重要的意义。那么，这一整套的激励机制具体包括哪些方面？应当赋予它什么样的内涵？鉴于我国人才资源开发的现实状况，笔者认为，有利于人才培养和使用的激励机制至少应当包括以下九种：