把握事业单位绩效考核的特点

摘要

实践中,如何对事业单位工作人员进行绩效考核,一直是一个困难重重的问题.最直接的困难是考核缺乏指标体系和标准.而讨论如何建立考核指标体系和确定考核标准时,应当对事业单位绩效考核有一个客观冷静的认识.首先,事业单位具有公益性质,不同于企业.因此,其考核的导向应当以社会公益效益为先,而不能以经济效益为先.