人力资本异质性与饲料企业创新影响研究

摘要

关于人力资本的研究最早可追溯到20世纪60年代,因为人力资本的生产力存在较多变数,因此,近些年致力于对人力资本异质性的研究。人力资本异质性体现在收益上的差异、不可替代性、价值独立性、层次递进性、结构复杂性及持续存在性上,这些特性塑造了人力资本不同于其他资本的投资收益率,给企业创新生产指明了新路径。基于这些特性,饲料企业在寻找创新途径上,应利用人力资本为企业提供多元的知识来源,帮助企业引进和吸收先进的技术,提高生产效率,形成创新的企业文化和组织结构,从而为饲料企业存量积累具有边际报酬递增生产力形态的人力资本。