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郭吉涛; 章仁俊; 秦善勇; 刘民伟;
河海大学商学院,南京210098;
西北工业大学管理学院,西安710072;
企业人力资本; 组织激励; 技术创新; 知识创新;
机译:海洋高端人力资源对海洋知识创新影响的实证研究 - 以组织激励与技术创新为调解变量
机译:内部服务质量对组织创新的影响,考察组织承诺的中介作用:“约旦外国银行的实证研究”
机译:组织老化和政治联系对组织技术创新的影响:对中国IT行业和制药行业的实证研究
机译:人力资源对企业技术创新的影响:组织激励和知识创新作为中介变量
机译:组织边界和技术创新的扩散:对个人计算机行业中微处理器的实证研究。
机译:人力资源管理实践如何转化为可持续的组织绩效:产品流程和知识创新的中介作用
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机译:减少空气污染技术创新的激励措施:ETIp政策研究系列。第9卷:内部抵消和技术创新:六个案例研究
机译:系统建模与知识创新组织
机译:“技术创新,SPS Seelig涂料系统”获得用于表面处理的titoriais flu u00ecdicos粉末的材料,形成象素和着色的象素“技术创新SPS绘图”固定注册技术和设计方法PVC聚合物夹子的模具延伸部分中的叠合在pelcuccula染色上,粉末在模具上的新应用
机译:消除电流电路中激励旋转电流规则刻蚀的网络频率激励器电路中不希望出现的盲有源的影响的装置
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