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刘畅;
国际关系学院;
机译:员工潜力发展:海底捞高增长的启示
机译:从儒家武伦的角度分析海底捞的员工激励管理
机译:谈非货币性报酬对降低员工离职率的重要性——以“海底捞”为案例分析
机译:基于餐饮服务过程的服务创新研究-以海底捞为例
机译:欧宝船长
机译:珠宝船
机译:珍宝船
机译:珍宝船。
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