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王兵;
国电华中公司人力资源部!专责;
机译:电力企业人力资源管理策略探究
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机译:大数据时代企业人力资源管理变革的思考
机译:电力企业人力资源管理系统的设计与实现
机译:社会企业家精神和教育在应对美洲印第安人社会和经济挑战中的作用:一项变革性研究
机译:急性精神卫生服务变革的挑战:使用一项新措施(VOCALISE)来衡量员工对变革障碍的看法及其与工作状态和满意度的关系
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机译:美国专利商标局:UspTO需要强大的人力资源管理办公室,能够应对当前和未来的挑战。报告编号BTD-16432-4-0001
机译:企业人力资源管理系统,结合了网络空间中的教育认证测试和职业管理
机译:编码PUF中与挑战响应对中的挑战相对应的单元的数据
机译:变革目标安排的挑战
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