让企业培训达到目的

摘要

学历教育并不能培养出一个合格的岗位工作人员,必须在实际工作中加以培训,才能使之满足岗位要求,而如何使培训对象达到要求,是电力企业培训工作的重点和难点。需明确培训目的,拟定科学的培训方案,结合全过程评估,才能使培训目的得以实现。