基于DRGs和RBRVS的临床医技工作量绩效考核方案研究

摘要

根据诊断相关分组(DRGs)和以资源为基础的相对价值系数(RBRVS)在绩效管理中的应用,结合我国临床医技绩效考核的现状,对其进行本土化的研究,以期建立一套符合中国国情且真正体现多劳多得、优劳优酬、兼顾临床医技工作量和医疗质量绩效考核体系,从而更好地促进医院的良性发展.