以股票期权为代表的股权奖励计划

摘要

在发达国家中,高级经理的激励机制是一整套长期计划,其中,股票期权占有重要的地位.随着我国国企改革的深化和市场经济的确立,不少企业开始建立股票期权制度,但这些尝试还不完全是真正意义上的股票期权激励.要建立以股票期权为代表的长期激励计划不仅需要相应的制度环境,还要考虑企业管理实践的现状.