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中小企业人才流失风险的规避

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摘要

人才流失是中小企业在经营管理中所面临的现实问题文章通过对中小企业人才流失现象的原因分析,就规避人才流失风险的对策进行探讨.

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来源
《经济师》 |2004年第3期|170-171|共2页
作者
李娟;
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作者单位

广州航海高等专针学校广东广州 510000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理、劳动管理;
关键词
人才流失; 激励机制; 约束机制; 保健机制;

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