企业档案在规避企业人才流失风险中的作用分析

摘要

企业人才流失风险是由员工个人、企业、社会环境等多重因素共同引发的,并通常伴随着经营风险、成本风险、无形资产流失风险等一系列风险,已成为企业最大的风险。企业档案作为企业在生产经营和管理活动中形成的原始记录,在预防及控制企业人才流失风险中发挥着重要的作用。文章首先阐述了企业人才流失风险的概念,在此基础上分析了企业人才流失风险的内容及其产生的原因,最后重点论述了企业档案在规避企业人才流失风险中的作用。