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企业业绩评价指标设计的十大误区

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摘要

企业业绩评价本身所具有的结果表明,企业业绩评价指标的设计不当,必然导致企业业绩评价无法激励所期望的组织行为.文章指出了企业业绩评价指标设计实践中最常见的误区,以及避免的措施.

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来源
《经济师》 |2005年第6期|171,173|共2页
作者
王庆芳;
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作者单位

上海财经大学会计学院,上海,200083;

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正文语种 chi
中图分类经济评价;
关键词
企业业绩评价; 指标设计; 误区;

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