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合适的人做合适的事

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摘要

合理安排人才,提高组织效率.达到即定的目标是每个组织的毕生追求.文章从员工的气质、员工的行为风格、员工的兴趣以及重视员工的长处和不可忽视偏才等方面阐述了组织应如何合理配置人力资源,力求做到合适的人做合适的事,不断提高绩效管理.

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来源
《经济师》 |2008年第10期|293-293|共1页
作者
徐长春;
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作者单位

滕州市农村信用合作联社山东,滕州,277500;

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正文语种 chi
中图分类个人修养 ;
关键词
企业; 人力资源; 绩效管理;

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