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浅析小型民营企业如何留住人才

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文章分析了小型民营企业存在的核心人才流失问题以及流失的症结,并对如何留住核心人才,有效地采用"识人、选人、用人、育人、留人"的5P制度,提出了相关建议.

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来源
《经济师》|2008年第2期|171-171|共1页
作者
张秀波;
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作者单位

浙江省苍南县人才开发服务中心,浙江苍南,325800;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动组织和管理;
关键词
小型民营企业; 核心人才; "5P"制度;
入库时间 2023-07-24 16:39:19

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