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基于员工满意度的薪酬体系设计——以高校后勤集团为例

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摘要

结合高校后勤企业薪酬管理现状,在员工薪酬满意度调查及影响因素分析的基础上,运用现代薪酬设计理念和方法,对企业的薪酬结构和权重、基础和岗位工资以及奖金分配进行了再设计.

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来源
《经济师》 |2010年第5期|116-117|共2页
作者
于柏林; 李宁;
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作者单位

黑龙江科技学院经济管理学院,黑龙江哈尔滨,150027;

黑龙江科技学院经济管理学院,黑龙江哈尔滨,150027;

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正文语种 chi
中图分类财务管理;
关键词
高校后勤集团; 薪酬体系; 员工满意度;

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