医院后勤人力资源开发策略分析

摘要

医院管理中医院后勤保障是关键，核心管理环节是人力资源管理，医院后勤想要不断提高效率和质量，就需要不断开发人力资源管理方式。随着医院后勤服务社会化和医药卫生体制的不断发展，逐渐大量培养高技术性、高适应力、高专业性、高创造力人才，依据此文章主要分析了医院后勤人力资源开发策略。